Знакомства при переходе на новую работу

Первые дни на новой работе: как себя вести - precatined.tk

знакомства при переходе на новую работу

Новая работа,новый коллектив,знакомство и адаптация . Как можно при детях(а работаем мы с ними)обсуждать что приготовила мкжу. Наверняка вы слышали, что многие люди получают работу «по Это означает, что не только вы сами, но и ваш круг знакомств оказывает влияние на ваш шанс найти работу. Такой подход не поможет при поиске работы. Первые дни на новой работе: как себя вести При этом используйте любую возможность, чтобы присмотреться к новым Бывает так, что именно знакомство с новыми сослуживцами дает человеку понять, что.

Поэтому поначалу ваша основная задача — сохранять нейтралитет и наблюдать. Будьте вежливы, сдержанны, открыты.

знакомства при переходе на новую работу

При этом используйте любую возможность, чтобы присмотреться к новым коллегам, изучить правила игры, понять границы, которые не стоит переступать. Каждый рабочий коллектив — это богатый набор ролей и масок. Стиль взаимоотношений в компании чаще всего диктуется сверху и колеблется в зависимости от принятой степени формальности.

Неформальная среда складывается в молодых, а также в небольших компаниях. В крупных корпорациях степень открытости и свободы гораздо меньше. Госучреждения в нашей стране славятся совсем специфической атмосферой. Вот несколько правил, следуя которым, вы легче адаптируетесь на новом рабочем месте. Хотя бы в первые недели работы. Присмотритесь, сориентируйтесь, у вас еще будет возможность проявить.

Не надо закрываться, забиваться в угол и прятать глаза в документы. Не нужно выкладывать душу перед новыми знакомыми, просто соблюдайте правила вежливости и хорошего тона. Часто это способ скрыть волнение, но такое отношение оттолкнет от вас сослуживцев. Не поддавайтесь на провокации. Для сотрудников вы как новая игрушка для ребенка: Не позволяйте использовать вас как развлечение.

Новая работа,новый коллектив,знакомство и адаптация

Мягко, но уверенно покажите, что вы человек деловой и пришли сюда работать, оберните провокацию в шутку. Не теряйте чувства меры. Даже если здесь принято бурно отмечать приход нового сотрудника, не стоит перебарщивать с алкоголем в первый же день. Что надо делать на новой работе: Соблюдайте правила взаимодействия, принятые в этой рабочей среде. Это касается манеры общения, стиля одежды, нюансов рабочего процесса перекуры, чаепития, опоздания. Адаптировавшись, вам легче будет понять, как проявить свою индивидуальность без ущерба карьере.

Сохраняйте доброжелательный и открытый настрой. Помните, что не только новые коллеги изучают вас, но и вы присматриваетесь к. Найдите неформального лидера — человека, пользующегося бесспорным авторитетом.

Наладив с ним доверительные отношения, вам будет легче встроиться в коллектив с его подачи. Обустройте новое рабочее место так, чтобы вам было комфортно и удобно, принесите душевные и полезные мелочи. Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении.

Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки. Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали.

После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров. Сделать все это за один день нереально.

С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование. Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга. На встречах советуем записывать то, что вам говорят.

Во-первых, так вы не забудете новую информацию, во-вторых, это льстит говорящим. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость.

Первые дни на новой работе: как себя вести

Подойдите после первой недели можно написать письмо или спросить в чате. Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока. Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший год.

Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами. Адекватный начальник никогда не отмахнется от новичка и найдет для него время. Первый месяц Наблюдайте за коллегами. Следите, как они ведут себя, как решают рабочие задачи, что принято в коллективе, а что не принято.

Не выполняйте задачи, которыми должны заниматься. Бывают коллективы, где сотрудники пытаются спихнуть свои дела новичку. Научитесь говорить твердое нет, если вы уверены, что это не ваша задача. Если не уверены, решайте вопрос системно: Чтобы не выполнять чужие задачи, надо знать, что входит в сферу вашей ответственности и за что отвечают коллеги. Также неплохо оценить, кто из коллег любит срывать сроки и подставлять. Советы Ни в коем случае не пытайтесь вести себя не так, как обычно.

Если вы не курите, не начинайте ходить в курилку за компанию с коллегами. Если вам кажется, что там обсуждают рабочие вопросы, поднимите эту тему в рабочем чате, в почте или на совещании. В здоровом рабочем коллективе новости в курилке не узнают. Не пытайтесь шутить, если обычно предпочитаете слушать чужие шутки.

Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе. Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите принять участие. Не выступайте с революционными идеями.

Первый день на новой работе: как влиться в коллектив

Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально. Отключайте эмоциональную реакцию и думайте, как решить проблему. Вам не надо всем нравиться, это невозможно. Скорее всего, через какое-то время вы найдете здесь друзей и союзников, так же как и противников. Всему свое время, сначала держитесь нейтральной позиции.

Общаясь с коллегами, не лезьте в их личную жизнь.

знакомства при переходе на новую работу

Про свою тоже не стоит рассказывать в подробностях. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями, особенно если вы работаете в женском коллективе.

Лучше предложите обсудить планы на выходные или новый фильм в кино. Первые три месяца Обычно только к концу испытательного срока вы понимаете, кто есть кто в офисе. Все первые три месяца вы — новичок. Это же работает и в обратную сторону: Обычно только после трех месяцев а иногда и после полугода вас начинают воспринимать всерьез, особенно если вы молодой специалист. Помните, что окружающие не умеют читать мысли и пока что не понимают вас с полуслова. Пока вы еще не на одной волне с коллегами, старайтесь доносить свои мысли коллегам как можно тщательнее и спокойнее.

Помните, если вас не поняли — это не они дураки, а вы недостаточно хорошо объяснили. Будьте педантичны и объясняйтесь как можно тщательнее. Шутки, кстати, тоже могут не понять.